労働者派遣

企業が派遣労働者を必要とする場合、必要なスキル、業務内容、期間、勤務地などの要件を明確にします。

企業は、派遣会社に必要な労働者の条件や要望を伝え、派遣労働者の手配を依頼します。この際、契約条件や派遣期間なども合意されます。

派遣会社は、自社に登録されている労働者の中から企業の要件に合致する人材を選定します。選ばれた労働者には、派遣先企業や仕事の詳細が伝えられ、派遣が決定されます。

派遣労働者は、派遣会社から派遣契約を結び、派遣先企業に配置されます。派遣先企業での業務に取り組む際には、派遣会社との契約に基づいた作業が行われます。

派遣労働者は、派遣先企業で業務に取り組みます。この際、業務内容や進捗管理は派遣先企業の責任ですが、労働者の日々の管理や労働条件については派遣会社が担当します。

派遣期間が終了すると、派遣労働者は派遣先企業を離れることになります。必要に応じて、契約の更新や、別のプロジェクトへの派遣などの対応も行われます。